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CC OO denuncia que la temporalidad en la Administración regional casi triplica el máximo establecido

Comisiones Obreras denunció este lunes que las tasas de temporalidad del empleo en la Administración General y los organismos autónomos de la Comunidad está por encima del 20%. El dato casi triplica el índice máximo establecido por el Estado, que es del 8%.

En rueda de prensa, el coordinador de Administración Autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO, Francisco Saura, criticó que la Consejería de Presidencia y Hacienda no está cumpliendo el pacto entre el Gobierno central y los sindicatos que supone el II Acuerdo para la mejora del empleo público y los Presupuestos Generales del Estado de 2018, que están vigentes al ser prorrogados.

Además, Saura advirtió de que en la Oferta Extraordinaria de Estabilización de Empleo Público para 2019 en la Administración General y los organismos autónomos de la Comunidad solo se convocaron 6 plazas, cuando deberían ser «centenares» los puestos ofertadas.

El representante de CC OO alerta de que a esta circunstancia se suma que la media de la plantilla supera los 50 años, lo que va a provocar «jubilaciones masivas» en el próximo decenio. «Si no se revierte la política de empleo público del Gobierno regional, no habrá servicios públicos y el sistema se va a caer porque no habrá empleados para atenderlos», remarcó. Saura cifró en entre 1.500 y 2.000 las plazas que deben dejar de ser temporales en Administración General y sus organismos autónomos para cumplir los porcentajes máximos de temporalidad fijados por ley.

Por su parte, el delegado de Personal del Servicio de Empleo y Formación de CC OO, Andrés Cayuela, criticó que la temporalidad en este órgano ronda los dos tercios del personal, lo que perjudicó a la «estabilidad, continuidad y promoción profesional» en la carrera administrativa.

Mientras, el responsable de PAS-PSEC de la Federación de Enseñanza de CC OO, Isidoro Fortuna, incidió en que se está destruyendo empleo en el departamento del Personal de Servicios Educativos Complementarios (PSEC) por los numerosos contratos programa firmados en detrimento de las plazas estructurales.

Asimismo, exigió al Gobierno regional que incorpore como personal fijo a más de 400 trabajadores actualmente contratados por programas en el sector educativo. Finalmente, Saura puso como ejemplo de la «precariedad» de la Administración autonómica que «no hay personal para cubrir» las necesidades del Mar Menor, sino que se están trasladando a personas desde otros departamentos.

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