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El lunes 27 de junio, Zaragoza acoge la entrega de premios en una cena de gala en el marco de una conferencia internacional de mujeres líderes en América Latina.
Un total de siete emprendedores y empresas de España y LatinoaméricaFelicacia®PremiosI edición dos Ganó el premio. Las categorías que la componen:Líderes Felices:De Silvia Muñoz Varela, Sociedad Cooperativa de Investigación y Defensa de Sevilla. Lucia Kiroga Rey de Hunta de Andalucía en Málaga. Susana Montero García del Grupo PACC Correduría de Seguros de Sevilla. Happy Organization: Además de Go Fit Life Science and Technology de Madrid y Otto Walter International, Trainingym de Almería. Centit, Logística y Transporte de Hidrocarburos de Bogotá, Colombia.
Premio Felicacia®-Un nuevo concepto de registro creado por Juan Carlos Maestro. Es una fusión de dos ideas que la empresa pensó que estaban muy lejos. Felicidad y Eficiencia-Contribuyendo a la Mejora del Clima LaboralReconocimiento a Líderes y Organizaciones– Durante la Cena de Gala celebrada en el marco de la Conferencia Internacional de Mujeres Líderes de Estados Unidos de Meliá en el Hotel Inside Celebrada en Zaragosa Zaragosa.
“Es un verdadero honor otorgar estos premios y reconocer a los líderes y empresas que trabajan día a día para brindar a los empleados un ambiente de trabajo saludable. Cada acción realizada es un ejemplo perfecto de cómo las personas pueden sentirse valoradas y así tener un ambiente de trabajo positivo que conlleve a la productividad y eficiencia de la organización”, dijo el creador del concepto de felicidad.
JuradosPremios Felicacia®En esta primera edición, de diversas empresas españolas, y latinoamericanas, asesorando y formando Tras felicitar claramente al público y empresas del sector privado, instituciones, organizaciones y todos los premiados de diversos sectores empresariales como seguros, derecho, deportes e hidrocarburos, expresaron sus deseos de seguir trabajando para que la organización sea más feliz y eficiente.
En este sentido, Maestro es una escuela de negociosEuropean Open Business School (EOBS), apoyando el desarrollo de estos premios y una cultura de felicidad en ellos. agencia que proporciona herramientas y protocolos para ser embebido.
“Para nosotros es importante participar en estos premios. Son ejemplos de cómo una organización trabaja para brindar un ambiente de trabajo cada vez más saludable. Dentro de nuestra institución. Estamos capacitando líderes dentro de la organización para tener este tipo de sensibilidad y comprensión”, dijo Jaime Medel, CEO de EOBSen la European Open Business School (EOBS).
Como parte de eso,Impulse Clubreúne a más de 100.000 profesionales de todo el mundo y apoya estos premioshaciendo. José Raúl Vaquero Pulido, fundador del Club Impulso, afirma que es imperativo que toda la comunidad considere el bienestar y la eficacia de la organización, lo cual es fundamental para el futuro de las empresas, instituciones y organizaciones.
Happy Leader Talks
Silvia Muñoz Varela, Cooperativa de Investigación y Abogacía de Sevilla: "Es un gran honor recibir el Premio Felicacia. Creo que es hora de implementarlo en una empresa socioeconómica cooperativa y optimizar su gestión".
Lucía Kiroga Rey de Málaga, Hunta de Andalucía: "La felicidad siempre ha sido, y sigue siendo, mi filosofía de vida, pero es gracias a Juan Carlos Maestro que no lo he nombrado antes, así que ganar este premio es en mi vida. Es una de las cosas más bonitas que me ha pasado, sobre todo si es un reconocimiento para alguien que trabaja en el gobierno como yo. Es muy difícil poner a la gente en el centro. Muchas gracias. Gracias”.
Susana Montero García, Grupo PACC Colleduria de Segros de Sevilla: "La felicidad en el trabajo es tan importante para mí que recibir un premio me enorgullece. Al crear un ambiente feliz y feliz, hacemos más contribuciones y aumentamos la productividad. Como líderes, es imperativo que los equipos y colaboradores lo reconozcan".
La organización Felicases le dijo a
Otto Walter International en Madrid: Este premio es un fiel ejemplo de cómo hemos construido y mantenido la empresa para la que queremos trabajar, a pesar de las dificultades del ERTE.
Trainingym de Almería: “Estamos muy orgullosos y agradecidos por este premio como reconocimiento a nuestro trabajo día a día. Trainingym es una gran familia y una más de ellas. Cuidamos de todas las personas en nuestro departamento desde una perspectiva holística. En una organización, entendemos que cada integrante puede lograr excelentes resultados si da lo mejor de sí. Las personas son lo más importante para nosotros. Por eso, estamos tomando múltiples acciones para fortalecer nuestra cultura y hacer de nuestra empresa una lugar de trabajo seguro y feliz.”
Gofit Life Sciences and Technology de Madrid:“ Gofit En este caso, este premio reconoce nuestra esencia como empresa de bienestar que ha decidido apostar por el ejercicio y el deporte como herramienta transformadora para lograr más felicidad y más cosas. Es competente y más sostenible. Posible. Al mismo tiempo, es un estímulo para seguir apostando por la ciencia y la tecnología para innovar, mejorar la experiencia y llegar al mayor número de personas posible".
Cenit, Logísticay Transporte de Hidrocarburos de Bogotá, Colombia:" CentitTransportey Logística de Hidrocarburos, Una experiencia laboral única y especial que conecta a más de 1.000 colaboradores para propósitos superiores, crea un ambiente justo y diverso, liderazgo y cultura destacados a través de los aproximadamente 9.000 km de oleoducto de 230 municipios colombianos. Somos el talento humano que movemos al país.” Pilar Marlanda Sánchez. Vicepresidente de Talento Humano en Cenit.
FuenteComunicaciones
