Cambodia
This article was added by the user . TheWorldNews is not responsible for the content of the platform.

មួយភ្លែតនាយករដ្ឋមន្ត្រី សរសើររដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារពីរដងកណ្ដាលចំណោមមហាជន

Views: 5

ដោយៈដេប៉ូ/ភ្នំពេញ៖សម្ដេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត នាយករដ្ឋមន្ត្រីនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាកាលពីព្រឹកថ្ងៃទី ៩ ខែកញ្ញា​ឆ្នាំ២០២៣​ នេះ បានកោតសរសើរររដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ ចំនួនពីរ​ដងនៅចំពោះមុខ​អង្គពិធីជួបសំណេះសំណាលជាមួយកម្មករប្រមាណជិតពីរម៉ឺននាក់នៅខេត្តកំពង់ស្ពឺ។

ការកោតសរសើរនេះបន្ទាប់ពីលោក ហេង សួរ បានលើកឡើងក្នុង​របាយការណ៍ពីវឌ្ឍនភាពក្នុងវិស័យការងារដែលរាជរដ្ឋាភិបាលដែល​ដឹកនាំ​ដោយគណបក្សប្រជាជនកម្ពុជា ធ្វើតាំងពីដើមរហូតមកដើម្បីភាពប្រសើរឡើងនៃវិស័យការងារនៅកម្ពុជា។

សម្តេចធិបតី មានប្រសាសន៍ថា៖ “ដូចបងសួរ រំលឹកចឹង! មេដឹកនាំរបស់យើង សម្តេចតេជោ និងថ្នាក់ដឹកនាំរបស់យើងដែលបាន​ដឹកនាំ​៤៤ឆ្នាំមកនេះ មិនត្រឹមតែរំដោះប្រជាជន ពីរបបប្រល័យពូជសាសន៍ ថែរក្សាលំនឹងសេដ្ឋកិច្ច កំណែទម្រង់ផ្ទៃក្នុង ហើយចេញទៅ​ក្រៅ​ប្រទេស​ ។ចរចាបន្តិចម្តងៗទម្រាំបានប៉ុណ្ណេះ ។នេះហើយបងប្អូន គុណបំណាច់និងការខិតខំមេដឹកនាំគ្រប់ជំនាន់របស់យើង ជាពិសេស​សម្តេចតេជោ”។

ដោយឡែកក្នុងពេលថ្លែងសង្កកថា សម្តេចធិបតីបានលើកឡើងថា៖ “អំបាញ់មិញឯកឧត្តមហេង សួរបានអាននូវរបាយការណ៍​ច្រើន​ហើយទាក់ទងនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ គោលនយោ​បាយដែល​បានអនុវត្តកន្លងមកហើយ និងបន្តអនុវត្តទៀតទៅដល់កម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីរាជការយើង ជាពិសេសអ្នកមាន​ផ្ទៃពោះដែលគិត​តាំងពីមិនទាន់កើត…”។

ការលើកសរសើរនេះ ត្រូវបានកត់សម្គាល់ឃើញថា មានចំនួនពីរ​ដងក្នុងសង្កកថាប្រមាណពីរម៉ោងរបស់​សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីដែល​បាន​ថ្លែងទៅកាន់កម្មករជិតពីរម៉ឺននាក់ក្នុងខេត្តកំពង់ស្ពឺ។

សូមរំលឹកថា សម្តេចធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត បានចង្អុលបង្ហាញការងារអាទិភាពចំនួនប្រាំមួយ ជូនទៅក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​អនុវត្ត​ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងឆ្នាំ២០២៣នេះ រួមមាន ទី១៖ ខិតខំសម្របសម្រួលការពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យបានល្អ ដោយឈរលើលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ឱ្យបានមុនពេលឈប់​សម្រាក​បុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌខាងមុខនេះ។
ទី២៖ រៀបចំលិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្តិជាបន្ទាន់ ដើម្បីត្រៀមដាក់ឱ្យដំណើរការរបបសន្តិសុខសង្គមផ្នែកថែទាំសុខភាព តាមរបបភាគ​ទាន​ដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់អ្នកក្នុងបន្ទុកសមាជិក ប.ស.ស. ដើម្បីជួយសម្រាលបន្ទុក ចំណាយផ្នែកថែទាំសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិត និង​ក្រុមគ្រួសារឱ្យបានលឿន និងត្រូវផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានទូលំទូលាយដល់កម្មករនិយោជិត ព្រមទាំងបង្កើតយន្តការងាយ​ស្រួលសម្រាប់​កម្មករ និយោជិត អាចចូលរួមជាមួយនឹងកម្មវិធីនេះ។
ទី៣៖ រៀបចំដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈដល់យុវជនមកពីគ្រួសារកីក្រ និងគ្រួសារងាយរង​ហានិភ័យ​នៅទូទាំងប្រទេសចំនួនប្រមាណ ១.៥លាននាក់ និងសម្របសម្រួលជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតអាចចូល​រៀន​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈផងដែរ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាព ការងារនៅកន្លែងការងារដោយត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅវេនពេលយប់ ឬចុង​សប្ដាហ៍។
ទី៤៖ ត្រូវជំរុញការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចហ្វឹកហ្វឺនកូនជាងឱ្យបានពេញលេញស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ ដោយរួមបញ្ចូលកម្មវិធីហាត់ការ កម្មសិក្សា កម្មវិធីបង្កើនជំនាញ និងការរៀបចំជំនាញឡើងវិញ ដោយលើកទឹកចិត្តវិស័យឯកជនចូលរួមអនុវត្តកាតព្វកិច្ច​ក្នុងការ​បណ្តុះ​បណ្តាលកម្មករ និយោជិត និងផ្ដល់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមដល់កម្មករនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពជំនាញ បង្កើនផលិតភាព និងលទ្ធភាពនៃការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល។


ទី៥៖ យកចិត្តទុកដាក់ការអនុវត្តកម្មវិធីឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់ដល់ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះ ទាំងមុនពេលសម្រាលកូន ពេលសម្រាលកូន និងក្រោយ​ពេលសម្រាលកូនឱ្យបានល្អ និងកាន់តែមានភាពងាយស្រួល។ ហើយក៏ត្រូវធានាផងដែរថា ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងជនមានពិការភាព​បាន​ចេញធ្វើការមុន ១៥នាទី និងទី៦៖ បង្កើតឱ្យមានកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងលើប្រធានបទ ភាពសុខដុមរមនានៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីប្រែក្លាយ​សហគ្រាសមួយជាសហគមន៍សុខសាន្ដមួយ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៤នេះតទៅ។

បន្ថែមពីនេះសម្តេចធិបតីនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានណែនាំផែនការសកម្មភាពក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំខាងមុខ ឱ្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះ​បណ្តាលវិជ្ជាជីវៈយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តន៍លើការងារអាទិភាពចំនួនបួនទៀតរួមមាន៖ ទី១៖ សហការជាមួយក្រសួងកិច្ចការនារី ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា តំណាងភាគីនិយោជក និងតំណាងភាគីកម្មករនិយោជិត រួមគ្នាសិក្សាលទ្ធភាពបង្កើតទារកដ្ឋាន និងមត្តេយ្យសហគមន៍ នៅតាមតំបន់ដែលមានរោងចក្រ ដោយមានការចូលរួមទ្រទ្រង់ពីនិយោជក និងភាគីពាក់ព័ន្ធនានា។ទី២៖ សហការជាមួយភាគី​​ពាក់ព័ន្ធ​ជំរុញការកែលម្អកន្លែងហូបបាយ ឬអាហារដ្ឋាននៅតាមរោងចក្រ ដែលកំពុងដំណើរការឱ្យបានសមរម្យសម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងតម្រូវ​ឱ្យមានការរៀបចំកន្លែងហូបបាយ ឬអាហារដ្ឋានសម្រាប់រោងចក្រដែលត្រូវបង្កើតថ្មី។ទី៣៖ សហការជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធសិក្សាយន្តការគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការផ្លាស់ប្ដូរជាបណ្តើរៗនូវមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនកម្មករនិយោជិត ដែលស្របតាមបទដ្ឋានបច្ចេកទេស និង ផាសុកភាព​​ជាងមុនត្រឹមឆ្នាំ២០២៧និងទី៤៖ ជំរុញកម្មវិធីធ្វើតេស្តទទួលស្គាល់ជំនាញ ដែលជាឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេសអាចមានវិញ្ញាបនបត្រទទួលស្គាល់ជំនាញមួយ ដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាព និងកម្រិតជំនាញរបស់ខ្លួន៕សរន

Post navigation