Norway
This article was added by the user . TheWorldNews is not responsible for the content of the platform.

Ekspert: – Tre ting går igjen hos unge leder­talenter

(E24) Juryen som skal kåre vinnerne av E24s ledertalentkonkurranse startet sitt arbeid denne uken.

Årets ledertalent skal velges ut blant over 350 innsendte navn. Første møte i juryen bestående av (fra v.) Maria Moræus Hanssen, Pablo Barrera, Cathrine Foss Stene (leder) og Martin Schütt.
Foto: Skjalg Bøhmer Vold
Publisert: Publisert:

Nå nettopp

Startskuddet for juryens arbeid med å kåre årets fremste ledertalenter gikk tirsdag 24. oktober. Da samlet juryen seg til høstens første møte, skriver E24.

Over 350 navn er tipset inn til konkurransen. Nå har juryen om lag en måned på seg til å avgjøre hvem som fortjener en plass på vinnerlisten. Ikke minst skal de peke ut hvem som er «Årets ledertalent 2023».

Cathrine Foss Stene ledet første møte i juryen som skal kåre vinnerne av Ledertalentene 2023.
Foto: Skjalg Bøhmer Vold

Juryleder Cathrine Foss Stene er glad for at så mange selskaper ser verdien av å synliggjøre talenter fra egne rekker ved å sende inn nominasjoner.

– De har skjønt at dette løfter den enkelte og vitner om at selskapet satser på godt lederskap, sier hun.

– Imponert

Da juryen møttes til oppstartsmøtet denne uken, hadde rekrutteringsselskapet MeyerHaugen og syv fageksperter allerede gjort et omfattende forarbeid.

– Vi har blitt kjempeimponert over kandidatene. Her er det masse spennende folk, sier partner Petter Meyer i MeyerHaugen.

Etter at fristen for å tipse om kandidater gikk ut 17. august har selskapet gjennomført personlighetstester og intervjuer med om lag 120 kandidater.

– Intensiv, men givende jobb, sier partner Petter Meyer i MeyerHaugen, som samarbeider med E24 om ledertalentkåringen.
Foto: Skjalg Bøhmer Vold

– Det har vært en intensiv, men utrolig givende jobb, sier han.

Meyer ser tre egenskaper som går igjen blant de som lykkes godt som ledere allerede i ung alder.

– Tre nøkkelegenskaper er gjennomføringsevne, evne til å stå støtt i stormen og at man er flink med folk, sier han.

Høy temperatur

Nå er det opp til juryen å gå igjennom materialet de har fått overlevert. I tillegg henter de inn egne referanser.

– Vi er på jakt etter folk som har fått til noe bra sammen med andre og som vi mener har potensial for enda mer krevende roller fremover, sier juryleder Cathrine Foss Stene.

Hun stiller på jurymøtet med en stor bunke post it-lapper. De fylles med navn på kandidatene, og flyttes rundt på veggene i møterommet mens juryen sorterer, prioriterer og diskuterer.

Juryen diskuterer årets kandidater til vinnerlisten i Ledertalentene.
Foto: Skjalg Bøhmer Vold

Jurylederen kan røpe at det ofte blir høy temperatur når de møtes for å jobbe seg gjennom kandidatene.

– Vi er fire med ulik bakgrunn og tenkestil, så vi ser ting fra forskjellige perspektiver og er gode på å utfordre hverandre, sier hun.

Hvem som til slutt vinner tittelen Årets ledertalent og får plass på resten av topplistene offentliggjøres på E24s arrangement på Sentralen 12. desember.

Her er fjorårets toppliste over Ledertalenter.