Deficitul de forţă de muncă care se înregistrează în România se poate vedea şi din numărul de solicitări din partea angajatorilor care doresc să angajeze cetăţeni străini din afara UE.

În perioada ianuarie - august 2020, 4.135 firme au solicitat eliberarea de adeverinţe pentru 49.200 de locuri de muncă vacante pentru care nu a existat forţă de muncă disponibilă, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului 2019, când 4.705 de firme au solicitat eliberarea de adeverinţe şi s-au eliberat adeverinţe pentru 57.046 de locuri vacante pentru care nu a existat forţă de muncă disponibilă.

Aşadar, companiile nu au altă soluţie decât să aducă lucrători străini.

Anul acesta, printr-o Hotărâre de Guvern privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2020, a fost stabilit un contingent de 30.000 de lucrători străini nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România.

Din cauza pandemiei, numărul avizelor de angajare/detaşare emise pentru angajarea/detaşarea cetăţenilor străini în perioada 1 ianuarie –6 octombrie 2020 a fost de 17.578, cu 5.948 mai puţine decât în perioada 1 ianuarie – 30 octombrie 2019, când numărul avizelor de angajare/detaşare emise pentru angajarea/detaşarea cetăţenilor străini a fost de 23.526.

Astfel, Inspectoratul General pentru Imigrări estimează că ar putea fi emise, în anul 2021, un număr de 20.000 - 25.000 avize de angajare/detaşare.

Drept urmare, Ministerul Muncii propune stabilirea pentru anul 2021 a unui contingent de 30.000 de lucrători străini nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România

Domeniile în care nu se găsesc lucrători

Principatele domenii de activitate, conform clasificării activităţilor din economia naţională CAEN, pentru care s-au eliberat adeverinţe în vederea ocupării locurilor de muncă vacante nu au putut fi ocupate deoarece nu a existat forţă de muncă disponibilă, în perioada ianuarie - august 2020, se prezintă astfel: