Russia

Эксперт по трудовому праву прокомментировала ситуацию с удалённой работой

Эксперт по трудовому праву Ольга Петрова прокомментировала ситуацию с удалённой работой.

Эксперт по трудовому праву прокомментировала ситуацию с удалённой работой

«Например, уволить за прогул на дистанционной работе технически сложно. Это возможно, если в трудовом договоре было прописано, что человек должен выходить в эфир тогда-то и тогда-то. Или установлено программное обеспечение, которое фиксирует время, когда вы отсылаете те или иные документы», — заявила она в беседе с сайтом «Аргументы и факты».

По её словам, увольнение может быть, скорее, по факту неисполнения должностных обязанностей в определённый период.

Как отметила Петрова, уволить можно за конкретное нарушение, то есть если сотрудник не сделал какой-то объём работ, прописанных в трудовом договоре. Но перед этим работодатель сначала должен взять письменное объяснение, после чего принять решение, считать эту причину уважительной или нет.

Ранее бизнес-тренер, член НП «Эксперты рынка труда» Юлия Левина в беседе с НСН прокомментировала сообщение о том, что новые поправки к законопроекту об удалённой работе не содержат нормы об увольнении сотрудника за присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Football news:

Father Courtois: Keylor Navas was not a good teammate. When he left for PSG, everything became easier
Ter Stegen trained in the General Barca group. He hasn't played since August
Vardy has scored 7 goals in his last 6 games, 5 goals from the penalty spot
Zlatan did not score 2 of the last 3 penalties. Milan forward hit the post in the match against Sparta
Benzema spoke to Vinicius about the words at half-time of the Champions League match. They settled the issue
Barca defender Araujo injured his biceps femur
Neymar is out for three weeks due to injury. He will miss the match with Leipzig in the Champions League