”Glöm personligt brev och skicka helst inte in ditt cv” är budskapet till jobbsökare hos rekryteringsföretaget Alva labs. På SJ ser man de allt mer populära testerna som ett tveeggat svärd.
Historiskt sett har rekryteringstester varit dyra och resurskrävande och mest använts för ”de två sista kandidaterna vid en chefsrekrytering”. Men digitaliseringen har gjort testandet billigare och enklare.
– Många företag har börjat vända på processerna. Det vill säga man testar tidigare och fler sökande, säger Linnea Bywall, HR-chef på Alva Labs vars affärsidé är rekrytering via tester.