Ohövligt beteende på jobbet kan väcka starka reaktioner. Och människor är mer benägna att säga ifrån om personen befinner sig i en maktposition, visar ny forskning.
Kristoffer Holm, postdoktor vid Malmö universitet, forskar om ohövligt beteende på arbetsplatsen.
Foto: Mikaela MånssonMejl som förblir obesvarade, en chef som vänder bort blicken i korridoren och inte hälsar, en kollega som himlar med ögonen om hen tycker att något som sägs är dumt och en annan som alltid tittar ner i sin mobil på mötet när en viss arbetskamrat pratar.
Kristoffer Holm, postdoktor vid Malmö universitet, forskar om negativa arbetsplatsbeteenden. Han tycker att ohövligt beteende är en fråga att ta på allvar. Det kan påverka fysisk och psykisk hälsa hos den som blir utsatt, visar forskning.
