Bulgaria
This article was added by the user . TheWorldNews is not responsible for the content of the platform.

Лятна ваканция на работодателите: юли обявите за работа са с 12% по-малко от юни

Преди година свиването същия месец е било наполовина, сочи анализ на сайтовете за обяви за работа

Лятна ваканция на работодателите: юли обявите за работа са с 12% по-малко от юни
Лятна ваканция на работодателите: юли обявите за работа са с 12% по-малко от юни

   ©  Цветелина Белутова

   ©  Цветелина Белутова

Бюлетин Вечерни новини Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.

Предлагането на работа в страната спада през юли в сравнение с юни, като според анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger обявите са с 6000 по-малко, или месечно намаление от 12%. Обяснението е лятото: "Както работодатели, така и търсещи работа са по-малко активни на пазара на труда."

Първият сигнал за охлаждане на наемането в числа изглежда така - през юни активните обяви за работа са малко над 52 хиляди, през юли те спадат до около 46 хиляди. За сравнение - година по-рано сезонното свиване е било много по-малко - 47 хил. през юли към 50 хил. юни, или спад от 6%.

На годишна база спадът е 1%, или 500 активни обяви по-малко. Въпреки това броят им е значително по-висок отпреди началото на пандемията. Очакванията са истинският и осезаем спад да дойде през последното тримесечие на 2022 г.

Малко над 2500, или 8% от общия брой обяви за работа, публикувани през месец юли, са подходящи за бежанци. Спадът при тях спрямо юни е 7%. При справка в друг сайт с обяви за работа, Jobs.bg, се забелязва, че отворените позиции, които са посочени като подходящи за хора с бежански статус, са предимно в обслужването на клиенти в BPO и IT сектора, както и в производството, и в кухнята на заведения за хранене.

Данните в анализа са от наблюдение на основните сайтове за подбор на персонал Jobs.bg, Rabota.bg, Zaplata.bg, както, разбира се, и от техния собствен JobTiger.bg, обясни пред "Капитал" оперативният мениджър в JobTiger Християн Петков.

Отпускарски спад

Сега най-осезаем е спадът в сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" - около 25%, което явно се дължи на факта, че свободните места по хотелите и ресторантите по морето за сезона са запълнени, а и обикновено собствениците на такива обекти търсят персонала си в началото на сезона.

След това със съответно 19% и 13% спадат секторите "Здравеопазване и фармация" и IT.

По дял от общия брой обяви лидер с 22% е сектор "Търговия и продажби", "Производство" го следва с 15%, а "Хотелиерство и ресторантьорство" остава трети с 14%.