logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
star Bookmark: Tag Tag Tag Tag Tag
Vietnam

Công đoàn cơ sở cần chủ động thay vì chờ chỉ đạo

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải vừa có cuộc làm việc với tập thể thường trực, trưởng các ban của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, Công đoàn Khu Công nghệ cao và Khu công nghiệp Đà Nẵng và một số công đoàn cơ sở (CĐCS) có đông CNLĐ. Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải yêu cầu các CĐCS hãy phát huy hơn nữa tính chủ động và hạn chế chờ chỉ đạo của trên trong hoạt động.

Mở đầu cuộc làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN nói rằng: “Chúng ta không còn nhiều thời gian để thay đổi tổ chức hoạt động Công đoàn (CĐ) trong tình hình mới theo phương châm hoạt động CĐ vì người lao động, do người lao động, của người lao động... Vì vậy hôm nay, tôi đặt ra cho Đà Nẵng một số vấn đề để khẩn trương cùng nhau giải quyết”.

Vấn đề thứ nhất là mô hình tổ chức CĐCS và số lượng cán bộ như hiện nay đã đáp ứng được nhu cầu chưa? Các CĐCS đang hoạt động theo mô hình gì? Các hoạt động có xuất phát từ nguyện vọng của số đông hay nguyện vọng cá nhân lãnh đạo? Đoàn viên CĐ có giám sát được hoạt động của cán bộ? Các chế độ chính sách hiện nay đối với cán bộ CĐCS đã ổn chưa? Các CĐCS hiện nay hoạt động theo chỉ đạo ở trên hay chủ động đề ra các hoạt động và cần những thay đổi gì để chủ động hơn? Cán bộ CĐCS và các đoàn viên đang hiểu như thế nào về tổ chức CĐ?

Đặc biệt, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải nhấn mạnh, Đà Nẵng cần nghiên cứu, đề xuất các khung pháp lý cho tính chủ động bởi “thực tế là chúng ta đang giao cho cán bộ cơ sở nhiệm vụ lớn, trách nhiệm lớn. Nhưng ngoài điều lệ CĐ, chúng ta chưa có quy định cụ thể về tính chủ động của họ trong công việc. Nếu có quy định, hay nói cách khác là một “cẩm nang” hướng dẫn, thì khi có thay đổi về nhân sự, ai làm Chủ tịch CĐCS cũng không có gì xáo trộn” - ông Hải nói. HOÀNG VĂN MINH

Công đoàn các KCN tỉnh Hà Nam: Hội diễn tiếng hát công nhân lao động. Công đoàn (CĐ) các KCN tỉnh Hà Nam vừa tổ chức đêm công diễn và trao giải hội diễn văn nghệ “Tiếng hát công nhân” trong các KCN tỉnh Hà Nam lần thứ VIII năm 2019.

Hội thi năm nay được tổ chức với sự tham gia tranh tài của 28 CĐCS trong các KCN với hơn 80 tiết mục dự thi. Ban Giám khảo đã trao giải Nhất toàn đoàn cho CĐ Cty TNHH Dinh dưỡng Hồng Hà; giải Nhì cho CĐ Cty TNHH Honda Lock Việt Nam; 2 giải Ba; 12 giải Khuyến khích cùng nhiều giải Vàng, Bạc, Đồng cho các tiết mục và cá nhân xuất sắc tham gia hội diễn.

Tại hội diễn, đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam - còn trao hỗ trợ 40 triệu đồng Mái ấm CĐ tới 1 trường hợp CNLĐ các KCN tỉnh. H.N

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hơn 1.200 sáng kiến làm lợi 97,3 tỉ đồng. Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, từ đầu năm đến nay, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được các đơn vị triển khai thường xuyên và trở thành những giải pháp để thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của tập đoàn và của từng đơn vị. Tính đến hết tháng 10.2019, cán bộ, công nhân viên trong toàn ngành điện đã có 1.236 giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, trong đó có 37 sáng kiến được công nhận ở cấp tập đoàn, với giá trị làm lợi là 97,3 tỉ đồng.

Năm 2019, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã xét và trình Tổng LĐLĐVN tặng 21 Bằng lao động sáng tạo cho các cá nhân có đề tài, giải pháp, sáng kiến được ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu quả thiết thực trong các đơn vị thuộc Tập đoàn.

Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thưởng tiền cho các cá nhân được tặng Bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN với tổng số tiền là 42 triệu đồng. HÀ ANH

Tuyên truyền chính sách BHXH cho người lao động. LĐLĐ tỉnh Cao Bằng vừa tổ chức tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại Cty CP Mía đường Cao Bằng và Cty CP Trúc tre xuất khẩu Cao Bằng, Cty CP Xi măng xây dựng công trình Cao Bằng. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Cty, CĐCS Cty và trên gần 500 người lao động của 3 Cty. H.T.HỒNG

Themes
ICO