logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
o
q
y
Nothing found
ICO
star Bookmark: Tag Tag Tag Tag Tag
Vietnam
An article was changed on the original website

Mất hàng trăm triệu đồng để làm giáo viên?

Theo phản ánh của một số người dân với PV, việc con em của họ muốn xin được vào một suất biên chế, hay ký hợp đồng giáo viên ở huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) thì họ phải mất khoản phí hàng trăm triệu để “bôi trơn”.

Thầy Dương và thầy Tuấn Anh bức xúc vì không được bố trí giờ dạy.
Thầy Dương và thầy Tuấn Anh bức xúc vì không được bố trí giờ dạy.

» Cú sốc lớn trong ngành Giáo dục
» Đăk Lăk báo cáo phương án khắc phục bất cập trong sử dụng giáo viên
» Loay hoay ‘tháo ngòi’ vụ 500 giáo viên hợp đồng dôi dư ở Đăk Lăk
» 208 giáo viên ở Đắk Lắk sẽ mất việc?

Xin biên chế tốn hàng trăm triệu?

Bà Đ.T.N (SN 1965, ở thị trấn Phước An, huyện Krông Pắk) cho biết: Sau khi tốt nghiệp bậc chuyên nghiệp, 3 đứa con của bà đều xin về dạy tại huyện Krông Pắk và phải mất các khoản phí để “xin xỏ”. Còn thầy N.V.T (giáo viên của một trường tại xã Vụ Bổn) phản ánh, để có được một suất giáo viên hợp đồng cũng phải chi hơn 100 triệu đồng, nhưng chỉ nhận được khoản lương ít ỏi, dạng thời vụ (khoảng hơn 1 triệu đồng/tháng).

Một giáo viên ở huyện Krông Pắk thẫn thờ khi biết thông tin sắp mất việc.

Nhiều giáo viên được ký kết hợp đồng sẽ nhận lương theo ngạch viên chức, nhưng thực tế họ chỉ được nhận đồng lương bèo bọt. Thầy Nguyễn Ánh Dương, cô Trịnh Thị Bích Hạnh (giáo viên môn Hoá); thầy Nguyễn Tuấn Anh, thầy Lương Văn Chinh (giáo viên Tin Học); cô H’Dim Niê Kđăm (giáo viên môn Sinh) của trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai (xã Krông Búk, huyện Krông Pắk) đã bị cho thôi việc gần 1 năm nay. “Chúng tôi phải “chi” cả trăm triệu để ký được một hợp đồng lao động. Nhưng làm chỉ được 5 năm, so với đồng lương ít ỏi nên chưa thể thu được lại vốn. Đây là thời gian chúng tôi đi làm công không cho ngành giáo dục”, một giáo viên bức xúc.

Còn ông Ng.V.M (trú tại xã Ea K’Mut, huyện Ea Kar) vừa làm đơn tố cáo ông H.B. (Hiệu trưởng của một trường THCS Ngô Mây, ở xã Vụ Bổn, huyện Krông Pắk) đã lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Nội dung đơn thư cho thấy, năm 2016, ông M. đã gặp ông B. để xin cho con gái đi dạy. Lúc này ông B. nói, hiện nhà trường còn một suất biên chế nhưng phải chi 140 triệu đồng. Tin lời, ông M. đã đưa ông cho ông B. tổng cộng 120 triệu đồng. Sau khi đưa tiền, con gái ông M. được trường THCS Ngô Mây nhận vào dạy hợp đồng với mức lương hơn 1 triệu đồng/tháng. Do con không được vào biên chế như “thỏa thuận”, ông M. đòi lại tiền nhưng ông B. không trả.

Đại tá Nguyễn Duy Trường - Trưởng Công an huyện Ea Kar, xác nhận: Vào ngày 9/3 vừa qua, trực ban đơn vị có tiếp nhận đơn của ông Ng.V.M. tố cáo hiệu trưởng trường THCS Ngô Mây lừa đảo chiếm đoạt tài sản. “Trong đơn của ông này có kèm theo giấy vay tiền và hẹn đến ngày trả của ông B., nhưng không ghi rõ nội dung nhận tiền để chạy việc. Vì vậy, chúng tôi thấy đây là giao dịch mang tính dân sự vay mượn tiền nên đã hướng dẫn ông M. làm đơn khởi kiện ra TAND huyện Krông Pắk, để được giải quyết”, đại tá Trường thông tin.

Ngày 14/3, thiếu tướng Trần Kỳ Rơi - Giám đốc Công an tỉnh Đắk Lắk, cho biết: Trước một số phản ánh của giáo viên trên báo chí về việc bỏ tiền ra để được ký hợp đồng lao động, công an tỉnh đã giao phòng nghiệp vụ lập kế hoạch xác minh, làm rõ. Cũng theo tướng Rơi, liên quan đến việc hợp đồng dôi dư hàng trăm giáo viên tại huyện Krông Pắk, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy chuyển hồ sơ hoặc có dấu hiệu hình sự thì công an tỉnh sẽ vào cuộc điều tra. Ngoài ra, nếu các giáo viên có đơn tố cáo trực tiếp thì công an tỉnh sẽ điều tra ngay.

Phớt lờ kết luận thanh tra!

Như Tiền Phong đã phản ánh, việc ký dôi dư hơn 600 giáo viên, nhân viên trường học hợp đồng tại huyện Krông Pắk có liên quan đến qua 3 đời chủ tịch huyện. Theo đó, khi ông Trần Ngọc Thanh lên làm Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk (nhiệm kỳ 2005-2011) đã ký hợp đồng dư thừa hàng chục giáo viên. Đến nhiệm kỳ ông Nguyễn Sỹ Kỷ (Chủ tịch UBND huyện giai đoạn 2011-2016, nay là Phó ban Nội chính Tỉnh ủy Đắk Lắk) đã vung bút ký dư hơn 400 hợp đồng.

Vào năm 2013, Thanh tra Nhà nước tỉnh Đắk Lắk đã tiến hành thanh tra về việc chấp hành Luật Ngân sách nhà nước và thực hiện chính sách pháp luật trong quản lý đầu tư xây dựng cơ bản tại huyện Krông Pắk. Thanh tra tỉnh Đắk Lắk xác định có sai phạm trong việc tuyển dụng cán bộ, giáo viên, nhân viên và bổ nhiệm dư cán bộ quản lý trường học ở huyện này; đồng thời kiến nghị chủ tịch UBND huyện Krông Pắk chấm dứt hợp đồng đối với toàn bộ giáo viên vượt chỉ tiêu biên chế được giao; chỉ đạo các trường chấm dứt toàn bộ các trường hợp giáo viên đã ký hợp đồng ngắn hạn. Nhưng ông Kỷ không thực hiện theo kết luận thanh tra mà vẫn tiếp tục ký thêm hàng trăm hợp đồng với các giáo viên.

Việc tuyển dụng dư hàng trăm giáo viên thời kỳ ông Nguyễn Sỹ Kỷ làm chủ tịch huyện, trách nhiệm tham mưu thuộc về bà Hoàng Thị Minh (nguyên trưởng Phòng GD&ĐT huyện, đã nghỉ hưu) và ông Trần Đức Lanh (nguyên trưởng Phòng Nội vụ, nguyên Phó chủ tịch UBND huyện), hiện được điều chuyển lên tỉnh công tác.

Năm 2015, ông Kỷ được rút về làm Phó Ban Nội chính Tỉnh ủy Đắk Lắk. Người kế nhiệm là ông Y Suôn Byă (Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2015 -2020) thay vì tập trung chỉ đạo, xử lý số giáo viên dư thừa theo kiến nghị của Thanh tra tỉnh, ông Y Suôn Byă lại tiếp tục ký thêm hàng trăm hợp đồng làm tình trạng dôi dư giáo viên càng thêm trầm trọng. Thời điểm này, người đứng đầu Phòng GD&ĐT huyện tham mưu cho lãnh đạo huyện là bà H’Yer Knul (phụ trách Phòng GD&ĐT huyện, vợ ông Y Suôn Byă). Sau những “lùm xùm” về tuyển dụng giáo viên, bà H’Yer được điểu chuyển sang làm Trưởng phòng Dân tộc huyện Krông Pắk. Trong lúc đó, ông Y Bhé Byă (Phó phòng Nội vụ huyện này, đơn vị tham mưu cho việc tuyển dụng giáo viên) cũng là em trai của ông Y Suôn Byă.

Đưa tiền xin “biên chế” có bị truy tố hình sự?

Luật sư Tạ Quang Tòng - Phó chủ nhiệm đoàn Luật sư Đắk Lắk, cho biết: Trong trường hợp một số người đưa hối lộ nhằm mục đích xin việc con mình để được đi làm, thì họ phải chứng minh được một điều: không còn sự lựa chọn nào khác… buộc phải thực hiện theo yêu cầu của phía bên kia. Nghĩa là trong thâm tâm họ không muốn đưa hối lộ, nhưng vì người khác đòi hỏi… buộc họ phải làm để đạt được mục đích để con họ được đi làm. Nếu chứng minh được điều này thì sẽ được miễn truy cứu trách nhiệm hình sự.

Nhiều lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk “né” trả lời phỏng vấn

Ngày 14/3, PV báo Tiền Phong đã gọi điện liên hệ với nhiều lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk để phỏng vấn việc xử lý hậu quả và trách nhiệm của những người liên quan đến việc ký tuyển dụng dư thừa hàng trăm giáo viên ở huyện Krông Pắk nhưng đều bị từ chối trả lời.

Khi PV gọi điện qua số di động cho ông Phạm Ngọc Nghị (Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk) thì ông này không bắt máy, nhắn tin cũng không thấy trả lời. Tiếp đó, PV gọi điện cho ông Nguyễn Hải Ninh (Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh) thì ông cho biết đang đi học ở Hà Nội nên không trả lời phỏng vấn được. Trong khi đó, ông Nguyễn Tuấn Hà (Phó chủ tịch UBND tỉnh) thì nói rằng tỉnh đã có công văn chỉ đạo cho UBND huyện Krông Pắk xử lý việc dư thừa giáo viên nên cũng chưa có gì để trả lời PV.

Không nhận được trả lời phỏng vấn của lãnh đạo UBND tỉnh Đắk Lắk, PV tiếp tục điện thoại cho Chủ tịch HĐND tỉnh và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk. Ông Y Biêr Niê (Phó Bí thư, Chủ tịch HĐND tỉnh) thì ông cho biết: Đoàn giám sát của HĐND tỉnh đã phát hiện vấn đề dư thừa giáo viên ở huyện Krông Pắk từ lâu rồi, nhiều lần kiến nghị Tỉnh ủy và UBND tỉnh xử lý dứt điểm việc này. Hiện đoàn giám sát của HĐND tỉnh cũng đang tiến hành giám sát nội dung này tại một số huyện khác trong tỉnh. Còn ông Phan Xuân Lĩnh (Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy) cho biết đang tiến hành kiểm tra trách nhiệm những người liên quan, khi nào có kết quả mới trao đổi lại được với PV.

us!