Vammaispalveluita tuottavan Eteva-kuntayhtymän entistä toimitusjohtajaa syytetään myös työsuhdeauton lunastamisesta alihintaan itselleen.
Eteva-kuntayhtymän virkarikosvyyhdin käsittely alkoi torstaina Itä-Uudenmaan käräjäoikeudessa. Kuva: Antti Hämäläinen / IS
Lasse Kerkelä HS
Vammaispalveluita tuottavan Eteva-kuntayhtymän entinen toimitusjohtaja järjesti syyttäjän mukaan perusteettomasti mittavia korvauksia kuntayhtymän palveluksesta poistuville henkilöille sekä hankki itselleen entisen työsuhdeautonsa alihintaan.
Tapauksen oikeudenkäynti alkoi torstaina Itä-Uudenmaan käräjäoikeudessa valmisteluistunnolla.
Syyttäjä vaatii Etevan entiselle toimitusjohtajalle Katrina Harjuhahto-Madetojalle vähintään yhden vuoden ehdollista vankeusrangaistusta. Häntä syytetään törkeästä virka-aseman väärinkäyttämisestä sekä virkavelvollisuuden rikkomisesta.
Harjuhahto-Madetoja irtisanoutui syytteen mukaan Etevasta syksyllä 2019 ja jäi kokonaan pois töistä tammikuussa 2020.
Lisäksi eräälle Etevan entiselle virkamiehelle vaaditaan lievemmistä virkarikoksista 3–4 kuukauden ehdollista vankeustuomiota ja Etevan entiselle hallituksen puheenjohtajalle sakkoja.
Kaikki kolme syytettyä kiistävät syyllistyneensä rikoksiin. Rikosepäilyt koskevat eri aikoja vuosina 2016–2020.
Etevalla on nettisivujensa mukaan toimipisteitä 21 kunnassa Uudellamaalla, Kanta-Hämeessä ja Päijät-Hämeessä. Kuntayhtymä työllistää noin 1 300 henkilöä.
Oikeudenkäynnin ankarin syyte törkeästä virka-aseman väärinkäyttämisestä koskee toimitusjohtajan toimintaa.
Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja sopi tai hyväksyi neljän virkamiehen virkasuhteiden päättämissopimukset, joiden perusteella kullekin virkamiehelle maksettiin 21 000–25 000 euron erokorvaukset.
”Viranhaltijat ovat saaneet huomattavaa hyötyä menettelystä, koska heille on maksettu korvauksia ilman työntekovelvoitetta”, syyttäjän haastehakemuksessa todetaan.
Esimerkiksi yhden virkamiehen osalta syyttäjä toteaa, että kyse on ollut ”lahjanluontoisen edun” maksamisesta eläkkeelle jäämisen yhteydestä. Muissa tapauksissa kyse oli sopimuksista virkamiesten palvelussuhteiden päättämiseksi.
Syyttäjän mukaan Eteva ei ole saanut mitään vastinetta maksamilleen erokorvauksille.
Entistä toimitusjohtajaa syytetään myös siitä, että Etevaan palkattiin henkilö puoleksi vuodeksi määräaikaiseen työsuhteeseen ilman työvelvoitetta. Hän sai tältä ajalta palkkaa yli 24 000 euroa.
Kyseinen henkilö on yksi aiemmin erokorvauksen saaneista. Hänet palkattiin syytteen mukaan uudelleen töihin erosopimuksessa olleen ehdon perusteella.
Erosopimuksen mukaan henkilö työllistetään uudelleen Etevaan puoleksi vuodeksi, ellei hän työllisty ensimmäisen ansiosidonnaisen päivärahakauden päättymiseen mennessä.
Lisäksi toimitusjohtaja hyväksyi syyttäjän mukaan toisessa tapauksessa, että tulosaluejohtaja saa palkallisen vapautuksen työvelvoitteesta kahdeksi ja puoleksi kuukaudeksi. Tulosaluejohtaja sai tuolta ajalta palkkaa yli 25 000 euroa.
Toimitusjohtajaa syytetään myös Volvo S60 -työsuhdeautonsa lunastamisessa itselleen alihintaan irtisanoutumisensa yhteydessä.
Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja oli alun perin halukas lunastamaan auton sen kirjanpitoarvolla eli 4 600 eurolla.
Tilintarkastajan ohjeiden perusteella hän pyysi vertailutarjoukset kahdelta autoliikkeeltä. Ne tarjosivat autosta 16 000–17 000 euroa.
Tämän jälkeen toimitusjohtaja lunasti syytteen mukaan auton itselleen 14 000 eurolla eli selvästi autoliikkeiden tarjouksia halvemmalla.
Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja rikkoi esteellisyyssäännöksiä osallistumalla sopimuksen valmisteluun auton lunastamisesta, vaikka hän oli itse siinä osapuolena.
Eteva vaatii oikeudenkäynnissä mittavia korvauksia.
