Pitkä vääntö hoitajien palkankorotuksista päättyi, mutta pelkkä raha ei riitä houkuttimeksi palaamaan alalle. Nyt alkaa vääntö työolojen kehittämisestä.
Hoitajaliittojen pirkanmaalaiset pääluottamusmiehet ovat tyytyväisiä siihen, että hoitoalaa keväästä asti piinanneeseen työriitaan on viimein syntynyt sopu. Tehyn Pirkanmaan sairaanhoitopiirin pääluottamies Atte Tahvola kokee, että pitkässä ja raskaassa neuvottelukierroksessa oli myös hyvää.
– Tämän kierroksen aikana on ymmärretty, että hoitajapula on todellinen ongelma terveydenhuollolle, ja että sille täytyy tehdä ratkaisevia toimenpiteitä.
Hoitajat halusivat suuremmat palkankorotukset kuin muut kunta-alan työntekijät, ja sen he myös saivat. Hoitajaliittojen mukaan sote-alalla tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee kolmen vuoden aikana keskimäärin 15,3 prosenttia. Viiden vuoden ajanjaksolla korotusta on keskimäärin vähintään 17,3 prosenttia.
– Se on hyvä tulos, ja nostaa hoitoalaa pois palkkakuopasta. Kun sen muuttaa euroiksi, se on oikeasti iso summa. Hoitajien palkkataso nousee lähemmäs sitä, missä sen pitäisi ollakin, Tahvola sanoo.
Hoitajaliittojen laskelmissa sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo nousee nykyisestä 2 625 eurosta yli 3 000 euroon ja lähihoitajan nykyisestä 2 255 eurosta yli 2 600 euroon.
Superin koordinoiva pääluottamusmies Harri Järvelin kuitenkin muistuttaa, että korotuksista osa sovitaan paikallisesti, eikä sitä välttämättä jaeta kaikille. Järvelin pohtii myös sitä, riittääkö pelkkä palkankorotus houkuttelemaan jo kertaalleen irtisanoutuneita hoitajia palaamaan alalle.
– Työvuorosuunnittelu ja lomien ajoittaminen ovat varmasti ne seikat, joihin seuraavaksi tarvitsee keskittyä. Riittävät lepoajat ja palautuminen auttavat siihen, ettei työnteko ei ole kohtuuttoman raskasta.
Samaa pohtii myös Tehyn Atte Tahvola.
– Tässä sopimuksessa on jo merkittäviä työhyvinvointia parantavia kohtia. Nyt päästään istumaan paikallistasolla alas ja miettimään pidemmälle, miten työoloja kehitetään.
Mitä ajatuksia juttu herätti? Voit keskustella aiheesta keskiviikkoon 5.10. kello 23:een saakka.
Lue lisää:
Sopu syntyi hoitoalalle, mutta epäselvyyttä on yhä – hoitajaliitot ja työnantaja eri linjoilla palkkaharmonisaatiosta
Näin hoitajien työriidan sopua kommentoidaan – hyvinvointijohtaja: ”Todella tärkeää on, että saataisiin palautettua ilo työhön”
